Academic journal article Lecturas de Economia

The Impact of External Factors on Job Creation and Destruction in the Colombian Manufacturing sector/Impacto De Los Factores Externos Sobre la Creacion Y Destruccion De Empleo En El Sector Manufacturero Colombiano/L'impact Des Facteurs Externes Sur la Creation et la Destruction De L'emploi Dans le Secteur Manufacturier Colombien

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The Impact of External Factors on Job Creation and Destruction in the Colombian Manufacturing sector/Impacto De Los Factores Externos Sobre la Creacion Y Destruccion De Empleo En El Sector Manufacturero Colombiano/L'impact Des Facteurs Externes Sur la Creation et la Destruction De L'emploi Dans le Secteur Manufacturier Colombien

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--Introduccion.--I. Aproximacion teorica.--II. Datos y aspectos metodologicos. --III. Analisis empirico.--Conclusiones.--Referencias.--Anexos

Introduccion

Durante las dos ultimas decadas, los paises de America Latina han enfrentado diversos choques de entradas y salidas de capital con efectos importantes sobre las economias de la region. Estos movimientos pueden traer ventajas, pero tambien importantes desafios en el frente macroeconomico y, en particular, en el manejo cambiario y del mercado internacional. Las dinamicas del mercado laboral, incluyendo la creacion y destruccion de empleos, no son ajenas a los cambios en las variables externas, especialmente por el efecto de las fluctuaciones en la tasa de cambio y del flujo de capitales, cuyo impacto depende en gran medida del grado de apertura de las firmas.

El debate acerca de las ganancias en bienestar para una sociedad, que implica la apertura de las economias modernas, ha sido uno de los temas centrales entre la comunidad academica. Durante largo tiempo, las conclusiones sobre este tema se derivaron del modelo estandar de comercio Heckscher -- Ohlin--Samuelson (HOS), en el cual las variaciones en los terminos de intercambio daban origen a la reasignacion de factores productivos a traves de los sectores economicos (Klein, Schuh y Triest, 2002).

De acuerdo con Melvin (1968), la reasignacion del empleo a traves de los sectores cobra mas fuerza cuando hay depreciacion del tipo de cambio, lo que hace encarecer los bienes nacionales en el exterior, incentivando a los exportadores a producir mayor cantidad de bienes y, en consecuencia, a aumentar la contratacion de trabajadores. De esta forma, se genera un desplazamiento de trabajadores desde el sector no transable al transable y movimientos de empleos a nivel intersectorial.

El trabajo seminal de Davis y Haltiwanger (1992) aborda el estudio del mercado laboral desde una perspectiva de los flujos de empleo y plantea la existencia de heterogeneidad al interior de los sectores economicos, tanto de empleos como de trabajadores, lo cual dificulta el matching entre trabajadores y vacantes, haciendo este proceso mas complejo y costoso, incluso al interior de los sectores. La heterogeneidad de empleos y trabajadores implica la presencia de altos flujos de reasignacion de empleos, frente a choques en los terminos de intercambio, con menores desplazamientos entre sectores, en comparacion con la alta rotacion al interior de cada sector. Esta hipotesis toma fuerza con los trabajos de Melitz (2003) y Kasahara y Lapham (2008), cuyos resultados predicen que cuando el comercio se libera hay una reasignacion de recursos, no solo hacia los sectores exportadores, sino tambien hacia firmas importadoras y con Inversion Extranjera Directa (IED). De esta forma, las firmas expuestas a factores internacionales tenderan a expandirse y/o a contraerse frente a cambios en las variables externas, dando como resultado movimientos en los flujos de empleos.

Para corroborar esta hipotesis, durante las dos ultimas decadas la literatura ha analizado la relacion entre movimientos en el comercio internacional y los flujos de empleo, incluyendo la creacion, la destruccion y la reasignacion del empleo. En particular, Davis y Haltiwanger (2001) estudian los efectos del cambio en los precios del petroleo y de los choques monetarios en la creacion y destruccion de empleo en el sector manufacturero estadounidense, para el periodo 1972-1988. Los resultados indican disminuciones del empleo neto en el corto plazo, en respuesta a incrementos no anticipados del precio del petroleo, y aumentos en la creacion y destruccion de empleos en los dos anos siguientes despues del choque. Gourinchas (1999) encuentra que el crecimiento neto del empleo de bienes transables disminuye cuando se aprecia la moneda y que la destruccion de empleo es mas sensible que la creacion ante movimientos de la tasa de cambio. Klein, Schuh y Triest (2003) hallan que los movimientos del tipo de cambio generan respuestas diversas entre las industrias, teniendo en cuenta las diferencias en los patrones del comercio y la exposicion de las empresas al ambito internacional. …

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